Chef de service enfance famille (h/f)

Positionnement et organisation :

Le Conseil départemental du Pas-de-Calais a adopté en 2022 son projet de mandat à travers trois pactes qui fixent les grandes ambitions et priorités pour la mandature :

• « Agir avec vous pour bien vivre dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités territoriales
• « Agir avec vous pour se réaliser dans le Pas-de-Calais » – Pacte des réussites citoyennes
• « Agir avec vous pour l’épanouissement de tous dans le Pas-de-Calais » – Pacte des solidarités humaines

Le Département est un acteur essentiel du quotidien des habitants. Permettre un développement harmonieux des territoires, donner à chacun une chance de réussir et de s’épanouir, garantir un accompagnement de qualité et dans la proximité aux personnes les plus fragiles, sont au cœur de ses préoccupations.

Trois axes transversaux, que sont l’accompagnement de la jeunesse, la préservation du climat et la promotion du lien social, ont également été posés par les élus comme structurants pour l’action départementale et se traduiront donc dans l’ensemble de ses politiques publiques.

C’est en s’appuyant sur une ambitieuse démarche de concertation auprès des habitants du Pas-de-Calais, de ses partenaires et de ses agents, que le Département entend mettre en œuvre concrètement ces orientations.

Avec ce projet de mandat, les élus départementaux ont fixé à l’administration le cadre de la mise en œuvre des politiques départementales jusqu’en 2027.

Le Pacte des solidarités humaines pose, à travers 16 ambitions, les axes d'une politique forte visant à faire reconnaître la place de chacun dans la société, à aider à faire face aux difficultés rencontrées par les habitants, à veiller à la qualité de l'offre d'accueil et d'accompagnement, et à fédérer les acteurs pour développer les solidarités.

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités

            └ maison du Département solidarité de l’Audomarois

                        └ service enfance famille – site de Saint Omer

Le service a pour mission principale la mise en œuvre des mesures de prévention et de protection en faveur des mineurs, jeunes majeurs et leur famille. Ces mesures, impulsées par la direction de l’enfance et de la famille (DEF), s’exercent en lien avec le secteur de l’aide sociale à l’enfance (ASE).

Le S.E.F exerce les missions suivantes :

En prévention :

• l’accompagnement renforcé et intensif des familles avec enfants de moins de 3 ans, ou par dérogation, de moins de 6 ans ;
• la mise en œuvre des mesures d’action éducative sur son territoire ;
• la promotion d'actions collectives en faveur des enfants et des familles dans le cadre du soutien à la parentalité.

En protection :

• l’accompagnement des enfants et de leur famille, accueillis au titre de l'aide sociale à l'enfance, sur décision judiciaire ou administrative;
• la promotion d'actions collectives en faveur des enfants.

Mission :

Vous êtes placé(e) sous l'autorité du responsable territorial solidarités (RTS) auprès  duquel vous rendez compte de votre action.

Vous faites partie de l’équipe d’encadrement et à ce titre êtes membre du comité de site.

Vous exercez votre activité en coordination avec l’ensemble des professionnels du site et des services territorialisés. Vous encadrez une équipe de référents en prévention et protection.

Conformément au référentiel de l’action sociale de proximité (ASP), et dans le respect du cadre légal et des orientations départementales du pacte des solidarités, le chef local met en œuvre les missions du service enfance famille sur le site, en cohérence avec les autres services locaux et territoriaux de la MDS, en lien avec les partenaires.

Dans ce cadre, vous assurez les activités suivantes :

Management

• vous assurez l’encadrement technique et hiérarchique des agents de votre équipe dans le respect des principes éthiques et déontologiques ;
• vous êtes garant(e) de la mise en œuvre des procédures départementales sur le volet du schéma enfance famille et de leur déclinaison opérationnelle à l’échelle du site ;
• vous anticipez, planifiez et coordonnez l’activité du service et en garantissez la continuité ;
• vous impulsez et développez le travail en transversalité avec l’ensemble des services de la MDS ;
• vous organisez et garantissez la circulation de l’information au sein du service ;
• vous procèdez à l’évaluation des agents de votre équipe et accompagnez le développement de leurs compétences.

Pilotage des situations individuelles

• vous pilotez le dispositif d’accompagnement « prévention » dans le cadre des mesures d’actions éducatives à domicile 0 à 3 ans (assurées par l’équipe de prévention territoriale) ;
• vous organisez l’accompagnement des enfants accueillis à l’aide sociale à l’enfance et de leur famille dans le respect de l’approche globale ;
• vous recensez les besoins locaux et participez à l'adaptation de l'offre d’accueil familial et en établissement, en lien avec le RTS, le responsable de secteur de l’aide sociale à l’enfance, le chef local de l’accueil familial (CLAF) et la DEF ;
• vous pilotez et organisez la mise en place du projet pour l’enfant ;
• vous êtes garant(e) de la qualité des accompagnements et des échéances ;
• vous validez des écrits relatifs aux mesures mises en œuvre de placement

Pilotage et développement de l’activité

• vous rendez compte de façon régulière à votre supérieur hiérarchique de votre activité et des problématiques rencontrées ;
• vous travaillez en réseau et en partenariat ;
• vous pilotez et analysez l’activité de votre service et formulez des propositions en matière de prévention et de protection ;
• vous êtes force de proposition en tant qu’expert technique en matière d’aide sociale à l’enfance ;
• vous  vous assurez de l’équilibre des charges de travail des agents de votre service

Participation aux Instances :

• vous êtes membre du comité de direction élargi ;
• vous êtes membre du comité de site ;
• vous êtes membre du collège métier ;
• vous pouvez être amené(e) à participer à des instances de réflexion liées à la déclinaison opérationnelle des stratégies départementales et territoriales ;
• vous êtes membre des instances enfance famille et accompagnement global mis en place dans le cadre du référentiel action sociale de proximité.

Vous pouvez peut également être amené(e) à :

• assurer le remplacement d’autres chefs de service ;
• représenter le Département à la demande du directeur de MDS ou du RTS ;
• recevoir, au-delà des missions habituelles de chef SEF, des délégations spécifiques dans le cadre d’un projet  ou d’une politique publique particulière (formalisées par une lettre de mission).

L’agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d’autres missions en cohérence avec son cadre d’emplois et son grade.

Compétences requises :

Savoirs :

• formation initiale de travailleur social ;
• formation supérieure en travail social appréciée ;
• formation en management, en gestion de projets appréciée ;
• maîtrise de la législation encadrant les missions de l’action sociale et de l’aide à l’enfance.

Savoir-faire :

• expérience managériale en protection de l’enfance souhaitée ;
• maîtrise de la conduite de projet ;
• maîtrise des outils de pilotage ;
• maîtrise de l’outil informatique (word, excel, outlook) ;
• maîtrise du développement de

Savoir-être :

• organisation, méthode ;
• capacité de travail en équipe ;
• être force de proposition, esprit d’initiative ;
• sens de la négociation et de la décision ;
• capacité d’écoute et de communication ;
• capacité d’adaptation ;
• autonomie